汉堡”当不了不影响公司业绩的董事长-中国农业新闻
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大族药业-汉堡”当不了不影响公司业绩的董事长-中国农业新闻

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粉丝要金钟大退队

面對記者的採訪,一家上市公司董事長竟破口大罵。

近年來,資本市場的改革不斷,上市公司治理尤為引人關注。企業內控首當其衝。由於企業內控不嚴,家族勢力纏繞不清、實控人爆雷防不勝防,股東內耗、業績造假、內部人士違規舞弊經常隨之出現。

8月1日,央視《交易時間》節目中,大族激光董事長高雲峰在面對央視質疑時回懟對方,「你是什麼角色?你有什麼資格來質問我?這個是我們自己的資金,我當然有權利做任何經營決策,你管我那麼多」。

媒體調查採訪,行使輿論監督之責,在這位董事長眼中成了多管閑事。一家問題纏身的公司,因為董事長蠻橫態度再度引發輿論強烈反彈。儘管隨後大族激光就董事長不當言論道歉,但公司的回應還是很難解開這家公司的重重謎團。

巴菲特對於選擇企業有一個很有名的「漢堡理論」,意思是說即便一個漢堡當上了董事長依然不妨礙公司的經營。「漢堡理論」暗藏的重要前提是現代公司治理完善高效,如果沒有這個前提保障,「漢堡」當不了不影響公司業績的董事長。

這家「不想被人管」的上市公司,歷時八年10.5億元的研發中心尚未完成、半年度業績預計下滑60%-65%,高管們忙着套現,上周五開盤,股價創逾兩年新低。

企業如同人不會不犯錯更不會不得病,因此完善內控機制,強化結構性風險防控在於「治病」也在於「防病」。無論是深交所問詢,還是媒體行使公共監督權,都旨在最大限度保護上市公司投資者利益,維護資本市場公信力。對於缺乏合理內控制度的上市企業,要用腳投票,以凈化市場。

大族激光的審計機構是瑞華會計師事務所,後者已被證監會立案調查,劣跡斑斑自身難保。119億元財務造假的康得新、連續兩年財務造假的獐子島以及「分紅爽約」的輔仁葯業都與瑞華有過交集,大大增加了大族激光所披露信息的不可信任性。

國內一些上市公司,雖然完成了資本層面的「上市」,卻並未完成真正的現代化公司轉型。實控人往往扮演着上市公司的關鍵角色,在企業戰略、商業模式、重組併購等議題中具有強大話語權,因此他們的一言一行不僅關係公司走向,也關乎成千上萬的投資者利益。

素質堪憂、行為失控,掌舵人頻頻變身市值「殺手」,成為上市公司最大的「雷」。大族激光不是第一家,也不會是最後一家。新城控股王振華猥褻兒童、南都電源董事兼總經理醉酒駕駛、葵花藥業董事長關彥斌涉嫌故意殺人、暴風集團實控人馮鑫涉嫌行賄、ST康得實控人鍾玉挪用資金違規披露、ST天寶董事長黃作慶虛開發票……

面對媒體提出的研發中心變酒店的質疑,公司把鍋推給了當地政府,稱其要求保留其酒店功能,項目預算10.5億元,媒體折算出每平方米建安成本為3.6萬元人民幣,如果不是研發中心而是酒店,如此的高成本顯然說不過去。

今日关键词:雪莉家人争夺遗产